Este informe se genera al cruzar el Informe Individual de una persona con un Informe de Puesto indicándonos el grado de adecuación de la persona con respecto al puesto.

 

¿Para qué me sirve?

  • Procesos de selección, tanto internos como externos.
  • Correlación competencial persona-puesto.
  • Planificación del desarrollo de la carrera profesional de un determinado puesto y persona.
  • Clarificación de tareas y responsabilidades.
  • Mayor comprensión sobre el rendimiento de una persona en un puesto determinado.
  • Establecimiento de planes de formación concretos.

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