Este informe define un puesto de trabajo específico en términos de Roles de Equipo Belbin.

Se realiza a través de dos cuestionarios: el cuestionario de Requisitos del Puesto (lo cumplimenta el responsable del puesto y/o RRHH) y de manera opcional, el cuestionario de Evaluación del Puesto (lo cumplimentan personas que conocen bien dicho puesto). El informe resultante contiene información relevante sobre qué combinación de roles es la más adecuada para ese determinado puesto e incluso cuáles son los roles que pueden ser inadecuados.

¿Para qué me sirve?

  • Procesos de selección, tanto internos como externos.
  • Identificación y medición de competencias.
  • Orientación laboral.
  • Desarrollo de carreras profesionales.
  • Descripción de puestos.
  • Clarificación de tareas y responsabilidades.

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