Informes Belbin
El conocimiento que tu equipo necesita
Una vez acordado el objetivo del equipo, el siguiente paso es asignar el trabajo adecuado a las personas adecuadas.
Pero, ¿cómo?
Sabemos que un equipo exitoso necesita desplegar los nueve Roles de Equipo Belbin, los nueve grupos de comportamientos identificados durante la investigación llevada a cabo por el Dr. Meredith Belbin y su equipo en el Henley Management College de Reino Unido.
Pero, ¿cuál de estos comportamientos es la fortaleza de cada miembro del equipo? ¿Dónde y cuándo pueden utilizarse mejor? ¿Cuáles son sus debilidades? ¿Qué otros talentos podrían desarrollar por el bien del equipo?
Os presentamos a continuación los Informes Belbin. Del Individual al de Equipo, del de Complementariedad al de Puesto.
Belbin es el lenguaje de referencia internacional de los equipos. Organizaciones de todo el mundo los utilizan para ayudar a sus equipos a convertirse en equipos de alto rendimento.
Informe Individual Belbin
El Informe Individual Belbin analiza las fortalezas de una persona en términos de Roles de Equipo Belbin, asesorándola y orientándola sobre cómo puede trabajar mejor, proyectar sus preferencias a los demás y cultivar sus talentos latentes.
Únete a las miles de organizaciones de todo el mundo que ya se benefician de los informes y la metodología Belbin.
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Informe de Equipo Belbin
El Informe de Equipo Belbin evalúa las sinergias que se dan dentro de un equipo, detallando quién puede asumir qué Rol dentro del mismo, cuáles son sus fortalezas conductuales, cuáles pueden ser sus carencias y dónde podrían aparecer conflictos.
Algunas organizaciones usuarias de los informes Belbin:
Informe de Complementariedad Belbin
El Informe de Complementariedad Belbin identifica las diferencias clave en las tendencias de comportamiento existentes entre dos personas. Fomenta la colaboración productiva y señala posibles áreas de conflicto.
Informe de Puesto Belbin
El Informe de Puesto Belbin describe un puesto específico en términos de comportamiento laboral, es decir, en términos de Roles de Equipo Belbin. Este informe se genera cuando un mánager o reclutador completa el Test Requisitos del Puesto. Un cuestionario diseñado para identificar los comportamientos más relevantes para el puesto.
Algunos clientes Belbin:
Informe de Comparación Persona - Puesto Belbin
El Informe de Comparación Persona - Puesto Belbin contrasta los comportamientos laborales requeridos por el puesto con los desplegados por la persona que lo ocupa o lo va a ocupar, con el fin de determinar su adecuación. Perfecto para procesos de selección y assesment center entre otros.
Precios
Si deseas utilizar Belbin con regularidad y te gustaría utilizar toda la variedad de Informes Belbin, contáctanos.
Podemos asesorarte y orientarte así como facilitarte un presupuesto a medida si conocemos qué aplicación vas a dar a los Informes Belbin. Para tal fin por favor completa el formulario al final de la página.
Los por qué y para qué de los Informes Belbin - el conocimiento que tu equipo necesita
Desde la persona a nivel individual, hasta el equipo pasando por las parejas laborales ¿Qué información y reflexiones nos aportan los informes y cómo podemos usarlas para ayudar a nuestros equipos a alcanzar sus objetivos?
Echa un vistazo a este seminario web sobre los Informes Belbin para obtener más información.
Plataforma Belbin Interplace
Interplace es nuestra plataforma en línea que facilita la generación de informes Belbin de manera amigable y sencilla. Utilizamos big data para mejorar nuestra comprensión del comportamiento asociado a los Roles de Equipo, revisando regularmente nuestros algoritmos y empleando datos anónimos para este propósito. Esto nos permite combinar la investigación original de Meredith Belbin con análisis actuales, produciendo informes que ofrecen valiosos y prácticos consejos.
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